26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 23일, NCR아틀리오스의 이사회 인사 및 보상 위원회(이하 "CHRC")는 CEO인 Timothy C. Oliver의 고용 계약 수정안을 승인했다.
이 수정안은 2025년 10월 16일(이하 "발효일")부터 효력이 발생하며, 현재 300%인 분리 배수(Separation Multiplier)를 유지하도록 한다.만약 수정안이 없었다면, 분리 배수는 발효일에 200%로 감소했을 것이다.
CHRC는 Timothy C. Oliver의 성과와 회사에 대한 전반적인 중요성을 고려하여 분리 배수의 감소가 적절한 결과가 아니라고 판단했다.수정안 외에 고용 계약의 조건은 변경되지 않는다.
이 수정안은 현재 보고서의 부록 10.1로 제출되며, 이에 대한 내용은 전체적으로 수정안에 명시된 바와 같다.
2025년 9월 26일, NCR아틀리오스는 이 보고서를 통해 고용 계약 수정안에 대한 서명을 완료했다.
서명자는 Ricardo J. Nuñez로, 그는 NCR아틀리오스의 부사장, 법률 고문, 기업 비서 및 최고 준수 책임자이다.
이 수정안은 2023년 10월 16일에 발효된 기존 고용 계약을 수정하는 것으로, 분리 배수를 200%에서 300%로 증가시키는 내용을 담고 있다.
이 수정안은 고용 계약의 원래 조건에 따라 변경되지 않으며, 전자 이미지로 제출된 문서도 원본으로 간주된다.
현재 NCR아틀리오스는 CEO의 고용 계약을 통해 인재 유지를 위한 전략을 강화하고 있으며, 이는 회사의 지속적인 성장과 안정성을 위한 중요한 조치로 평가된다.
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