24일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 10월 20일, 사이언처홀딩스의 완전 자회사인 사이언처, LLC는 사이언처홀딩스의 사장 겸 공동 CEO인 Dr. Narasimhan Mani와의 고용 계약 수정안(이하 '마니 고용 수정안') 및 사이언처홀딩스의 이사회의 집행 의장 겸 공동 CEO인 Dr. Shankar Hariharan과의 고용 계약 수정안(이하 '하리하란 고용 수정안')을 체결했다.
이들 고용 수정안은 2025년 10월 1일부터 효력이 발생하며, 사이언처홀딩스의 보상위원회에 의해 사전 승인됐다.
고용 수정안에 따라 Dr. Mani의 연봉은 32만 5천 달러에서 40만 달러로 인상됐고, Dr. Hariharan의 연봉은 17만 5천 달러에서 40만 달러로 인상됐다.두 사람의 연봉은 보상위원회의 정기적인 검토를 받는다.
또한, 고용 수정안은 Dr. Mani와 Dr. Hariharan의 퇴직금 의무를 수정하여, 정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 퇴사할 경우 각각의 퇴직금 혜택이 변경됐다.
고용 수정안 이전에 사이언처, LLC는 Dr. Mani 또는 Dr. Hariharan의 고용이 정당한 사유 없이 종료되거나 정당한 사유로 퇴사할 경우 다음과 같은 혜택을 제공할 책임이 있었다.
(i) 고용 종료 시점이 변경 통제의 첫 사건 발생 후 12개월 이내가 아닐 경우 연봉의 12개월 분에 해당하는 금액 지급, 또는 (ii) 변경 통제 발생 직전의 연봉과 현재 연봉의 합계, 해당 연도의 목표 인센티브 보상 및 재량 보너스의 1.5배에 해당하는 금액 지급. 고용 수정안에 따라 Dr. Mani와 Dr. Hariharan의 퇴직금 혜택이 증가하여, 고용 종료 시점이 변경 통제의 첫 사건 발생 후 12개월 이내가 아닐 경우 연봉의 24개월 분에 해당하는 금액 지급, 또는 변경 통제 발생 직전의 연봉과 현재 연봉의 합계, 해당 연도의 목표 인센티브 보상 및 재량 보너스의 2배에 해당하는 금액 지급으로 변경됐다.
또한, 고용 수정안은 Dr. Mani와 Dr. Hariharan이 고용 종료 후 24개월 동안 COBRA 혜택과 보험 혜택을 받을 수 있도록 규정하고 있다.
고용 수정안은 Dr. Mani의 현재 직책을 사이언처홀딩스의 사장 겸 공동 CEO로, Dr. Hariharan의 현재 직책을 사이언처홀딩스의 집행 의장 겸 공동 CEO로 공식화하고 있다.
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