성과 보너스 목표 비율 100%에서 150%로 인상…2027년부터 RSU 연간 부여 규모 250만 달러로 증액
공시에 따르면 변경된 고용 계약에 따라 차를스워스 CEO의 연간 현금 성과 보너스 목표 비율은 2026년 11월 1일 자로 기존 기본급의 100%에서 150%로 인상된다.
또한 2027년 연간 주식 보수 부여 시점부터 차를스워스 CEO에게 부여되는 제한조건부주식(RSU)의 연간 규모도 기존 100만 달러에서 250만 달러로 증액된다.
크리스피 크림은 미국 노스캐롤라이나주 샬럿에 본사를 둔 도넛 및 디저트 제조·판매 기업이다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
