12일 미국 증권거래위원회에 따르면 블루락홈즈트러스트는 2022년 10월 6일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 폼 8-K에서 이전에 선언한 바와 같이, 2022년 10월 5일, 블루락홈즈트러스트와 운영 파트너십인 블루락 레지덴셜 홀딩스, L.P. 및 외부 관리자 블루락홈즈매니저, LLC 간의 경영 계약을 체결했고.이 경영 계약에 따라, 관리자는 회사의 사업 활동 및 일상 운영을 감독하게 된다.
경영 계약은 관리자가 제공한 자문 서비스와 특정 일반 관리 서비스에 대한 보상으로, 분기별로 관리 수수료(기본 관리 수수료)를 지급하는 조건을 포함하고 있으며, 이 수수료는 회사의 이사회에 의해 검토된다.
지급 방식은 현금 또는 운영 파트너십의 장기 인센티브 계획 단위인 C-LTIP 단위 중 이사회의 선택에 따라 결정된다.
독립 이사를 포함한 이사회는 관리자가 제공한 2024년 6월 30일 마감된 3개월 동안의 기본 관리 수수료 계산을 검토한 후, 분기별 기본 관리 수수료의 절반을 C-LTIP 단위로 지급하도록 승인했다.
이 지급액은 관리자가 계산한 대로 $1,086,479에 해당하는 C-LTIP 단위의 수에 의해 결정된다.
경영 계약에 따른 권한에 의해, 블루락홈즈매니저와 그 계열사인 블루락 리얼 에스테이트 홀딩스, LLC(BREH)는 관리자의 경영 팀이 BREH에 의해 고용되고 보상받도록 합의했다.
2023년 12월 31일, 더 나아가 관리자의 현금 지출을 줄이고 블루락홈즈트러스트 주주들과 관리자의 CEO R. Ramin Kamfar 및 사장 Jordan Ruddy의 이해관계를 일치시키기 위해, 각 관리자는 BREH로부터 제공받는 기본 급여의 일부를 C-LTIP 단위로 받기로 공식적으로 선택했다.
이에 따라, 관리자는 블루락홈즈트러스트의 기본 관리 수수료 의무와 관련하여, Q2 2024에 지급될 기본 관리 수수료 C-LTIP 단위의 일부인 $184,500을 R. Ramin Kamfar에게 직접 지급하도록 지시했고, $60,000의 가치를 가진 C-LTIP 단위를 Jordan Ruddy에게 직접 지급하도록 지시했다.이사회는 이러한 지시에 따라 발행을 승인했다.
2024년 8월 8일, 관리자는 기본 관리 수수료를 부분적으로 지급하기 위해 총 58,390개의 Q2 기본 관리 수수료 C-LTIP 단위가 발행 가능하다고 밝혔다.
계산했고, 이에 따라 운영 파트너십은 45,249개를 관리자로 하여금 지급하고, R. Ramin Kamfar에게 9,916개를, Jordan Ruddy에게 3,225개를 지급했다.이사회는 운영 파트너십의 일반 파트너로서, 운영 파트너십이 발행하는 것을 승인했다.
각 관리자는 블루락홈즈트러스트와 실질적이고 미리 존재하는 관계를 가지며, Regulation D에 따라 '인정된 투자자'로 정의된다.
Q2 기본 관리 수수료 C-LTIP 단위는 발행 시 완전히 확정되며, 운영 파트너십의 제한적 파트너십 이익 단위로 전환될 수 있다.
이 단위는 현금으로 상환되거나 블루락홈즈트러스트의 Class A 일반 주식으로 정산될 수 있다.
각 관리자는 기본 관리 수수료 C-LTIP 단위에 대해 배당금이 지급될 때 배당금 유사분배를 받을 수 있다.
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