20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 19일, 파이어플라이 뉴로사이언스의 이사회는 다비드 존슨을 이사회 의장으로 임명하고, 스텔라 브누크를 이사회에 추가로 임명했다.
존슨은 존슨 고용 계약에 따라 이사회 의장직을 수행하게 되며, 브누크는 감사위원회와 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 위원으로 임명된다.이들 임명은 모두 2024년 8월 19일자로 효력을 발생한다.
존슨과 브누크는 회사의 이사로 임명되기 위해 사람과의 어떠한 약속이나 이해관계가 없음을 밝혔다.
또한, 이사회는 그렉 립시츠, 다비드 드카프리오, 존 올센을 1기 이사로, 브라이언 포스너와 스텔라 브누크를 2기 이사로, 다비드 존슨과 아룬 메나왓을 3기 이사로 임명했다.이들의 임기는 각각 첫 번째, 두 번째, 세 번째 주주총회까지 지속된다.2024년 8월 19일, 파이어플라이 뉴로사이언스는 다비드 존슨과 고용 계약을 체결했다.
존슨은 월 12,500달러(연 150,000달러)의 기본 급여를 받으며, 이 급여는 매년 이사회에서 검토된다.또한, 존슨은 회사의 발행된 보통주 5%에 해당하는 제한 주식 보상을 받을 예정이다.
이 보상은 6개월 및 12개월 후에 각각 절반씩 분할하여 지급되며, 특정 조건이 충족될 경우 즉시 전부 지급된다.
존슨은 성공적인 자금 조달에 따라 성과 보너스를 받을 수 있으며, 자금 조달 금액에 따라 50,000달러, 100,000달러, 150,000달러의 보너스를 받을 수 있다.
계약에 따르면, 존슨은 언제든지 서면 통지로 계약을 종료할 수 있으며, 회사는 계약 종료 시 미지급된 기본 급여와 법적으로 인정되는 유급 휴가, 복리후생 계획에 따른 금액 등을 지급해야 한다.
이 계약은 델라웨어 주 법률에 따라 규율되며, 계약의 모든 조항은 상호 간의 이해를 바탕으로 작성되었다.
계약의 모든 조항은 회사의 비밀 정보 보호 및 경쟁 금지 조항을 포함하고 있으며, 존슨은 계약 종료 후 12개월 동안 회사의 고객을 유인하거나 고용하지 않겠다고 약속했다.
현재 파이어플라이 뉴로사이언스는 다비드 존슨을 통해 경영진을 강화하고 있으며, 향후 웨이브댄서와의 합병을 통해 더욱 성장할 것으로 기대된다.
회사는 존슨의 고용 계약을 통해 안정적인 경영 기반을 마련하고 있으며, 향후 자금 조달을 통해 성과를 극대화할 계획이다.
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