20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 7월 9일, 켈리서비스는 현재 CFO인 올리비에 티로가 임원으로서 은퇴할 의사를 회사에 통보했다.
2024년 9월 18일, 켈리서비스 아웃소싱 및 컨설팅 그룹 Sàrl과 티로는 퇴직 합의서(이하 '합의서')를 체결했으며, 이는 티로의 후임 CFO가 성공적으로 전환된 이후에 그의 임원직에서 은퇴하는 내용을 담고 있다.
합의서의 조건에 따르면, 후임자에게 업무가 인계된 후 티로는 회사의 모든 직책에서 사임하고 2026년 12월 31일까지 회사의 특별 고문으로 활동하게 된다.
이 기간 동안 티로는 매달 CHF 42,587의 급여를 받을 권리가 있으며, 2024년 단기 인센티브에도 해당된다.
또한, 2025년 4월 1일 이전에 수여된 성과 및 시간 기반 주식 보상은 회사의 임원 인센티브 계획에 따라 발생할 경우 유효하게 된다.단, 2026년 성과에 기반한 주식은 퇴직일에 취소된다.
합의서의 조건에 따라, 티로는 회사 및 그 계열사에 대한 상호 일반 청구 포기를 동의했다.이와 관련된 자세한 내용은 합의서 전문을 참조해야 한다.
합의서의 부록에는 퇴직 합의서의 세부 사항이 포함되어 있으며, 티로는 2008년 5월 5일부터 회사와 고용 관계를 유지해왔고, 2023년 11월 1일자로 수정된 고용 계약에 따라 계속되고 있다.고용 관계는 스위스 법에 따라 규율되며, 티로는 회사의 CFO로서의 직무를 수행해왔다.
2024년 7월 8일, 티로는 2025년 4월 1일 이전에 CFO직에서 물러날 의사를 통보했다.
양 당사자는 원활한 분리를 위해 고용 관계를 종료하고 상호 합의에 따라 분리 조건을 합의하기로 결정했다.
따라서 양 당사자는 2026년 12월 31일을 퇴직일로 하여 고용 관계를 종료하기로 합의했다.
이 합의서에 따라, 티로는 퇴직일 이전에 고용 관계가 없음을 확인했으며, 고용 계약에 따라 퇴직일 이전에 고용 계약을 해지할 권리를 보유하고 있다.
또한, 합의서에 명시된 바와 같이, 퇴직일 이후에는 회사의 직원, 이사, 임원, 대리인 또는 변호사로서 자신을 나타내지 않기로 했다.
이 합의서는 양 당사자 간의 모든 이전의 구두 및 서면 계약을 대체하며, 합의서의 조건은 스위스 법에 따라 해석되고 적용된다.
현재 켈리서비스의 재무 상태는 안정적이며, 티로의 퇴직 후에도 회사는 지속적인 성장을 도모할 것으로 예상된다.
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