4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 3일, 모레큘러템플릿의 이사회는 직원 19명(회사의 약 60%)의 감축을 승인했다.
이는 회사의 자원을 연장하고 임상 연구 및 사업과 자산의 가치를 극대화하기 위한 노력의 일환으로 진행된다.
회사는 인력 감축과 관련하여 법률 비용 및 기타 관련 해고 비용으로 구성된 미미한 비용이 발생할 것으로 예상하고 있다.회사는 모든 조치를 마무리하면서 추가 비용이 발생할 수 있음을 시사하고 있다.인력 감축의 시행은 2024년 10월에 대부분 완료될 것으로 예상된다.회사는 전략적 대안을 계속 평가하고 있다.
이 보고서는 1995년 사모증권소송개혁법(이하 '법')의 목적을 위한 미래 예측 진술을 포함하고 있다.
회사는 이러한 미래 예측 진술을 업데이트할 의도나 의무를 부인하며, 법의 안전항에 대한 보호를 주장하고 있다.
이 보도자료에 포함된 모든 진술은 전략, 미래 운영, 미래 재무 상태, 미래 수익, 예상 비용, 전망, 계획 및 경영 목표와 관련된 미래 예측 진술이다.
또한, 이 문서에서 사용된 '할 수 있다', '해야 한다', '예상하다', '믿다', '추정하다', '기대하다', '의도하다', '계획하다', '예측하다'와 유사한 표현은 회사와 관련된 미래 예측 진술을 식별할 수 있다.
이러한 진술의 예로는 인력 감축과 관련된 예상 비용, 해당 비용의 시기, 인력 감축 완료 시기 등이 포함된다.미래 예측 진술은 미래 성과를 보장하지 않으며, 위험과 불확실성을 포함한다.
실제 사건이나 결과는 다양한 요인으로 인해 미래 예측 진술에서 논의된 것과 실질적으로 다를 수 있다.
이러한 요인에는 증권거래위원회에 제출된 모레큘러템플릿의 문서에서 '위험 요소'라는 제목 아래 식별된 위험이 포함된다.
이 문서에 포함된 모든 미래 예측 진술은 본 문서의 날짜에만 해당하며, 모레큘러템플릿은 새로운 정보, 미래 사건 또는 기타 이유로 인해 어떤 미래 예측 진술을 업데이트할 의무를 명시적으로 부인한다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.
2024년 10월 4일자로 서명되었으며, 에릭 E. 포마 박사가 최고경영자(CEO)로서 서명했다.
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