4일 미국 증권거래위원회에 따르면 어레이테크놀러지스의 이사회 인사위원회는 회사의 고위 경영진을 위한 보조 리더십 인센티브 계획을 승인했고, 이 계획은 경영진이 장기적인 기업 재무 및 운영 목표를 달성하도록 동기를 부여하기 위한 것이다.
보조 계획은 2024년 7월 1일부터 2024년 12월 31일까지의 측정 기간을 포함하며, 참가자들은 현금, 총 마진 및 판매 목표에 기반한 연간 현금 인센티브 보너스를 받을 수 있다.
보조 계획과 2024년 리더십 인센티브 계획(LIP) 하의 지급액은 2024년 LIP 및 보조 계획을 위한 성과 목표 달성을 고려한 후 참가자들의 목표 보상액의 95%로 제한된다.
보조 계획 하에서는 성과 기반 주식 단위가 수여되지 않지만, 시간 기반 제한 주식 단위의 보조 보상이 참가자들에게 제공될 예정이다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 마이클 하웰이 서명했다.서명일자는 2024년 10월 4일이다.마이클 하웰은 임시 법률 최고 책임자 직을 맡고 있다.
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