16일 미국 증권거래위원회에 따르면 그릿스톤온콜로지가 2024년 10월 10일 미국 델라웨어 지방법원에 미국 파산법 제11장에 따라 자발적인 구제 신청을 했고, 발표했다.
2024년 10월 16일, 회사는 2024년 11월 15일부로 약 25명의 직원의 해고 또는 분리를 발표했으며, 이는 약 19%의 인력 감축을 의미한다. 이로 인해 약 101명의 직원으로 조직을 유지하며 Chapter 11 사건과 관련된 운영을 지속할 계획이다.
인력 감축과 관련하여 영향을 받는 직원들은 모든 미지급 급여와 급여, 사용하지 않은 유급 휴가, 그리고 30일의 고용 기간에 해당하는 퇴직금을 지급받게 된다. 회사는 인력 감축과 관련하여 약 30만 달러의 일회성 비용을 기록할 것으로 예상하고 있으며, 이는 주로 직원 해고 시 발생하는 일회성 퇴직금으로 구성된다. 이러한 비용의 대부분은 2024년 4분기에 발생할 것으로 보인다.
2024년 10월 11일, 회사는 나스닥 상장 규정 5101, 5110(b) 및 IM-5101-1에 따라 Chapter 11 사건의 결과로 나스닥으로부터 상장 폐지 통지를 받았다. 나스닥의 통지서에서는 Chapter 11 사건과 관련된 공공 우려, 기존 상장 증권 보유자의 잔여 지분에 대한 우려, 그리고 회사가 나스닥의 지속적인 상장 요건을 준수할 수 있는 능력에 대한 우려가 언급되었다.회사는 나스닥의 결정에 대해 항소할 의사가 없음을 밝혔다.
회사의 보통주 거래는 2024년 10월 22일 영업 시작과 함께 중단되며, 증권 거래 위원회에 Form 25-NSE가 제출되어 회사의 증권이 나스닥에서 상장 및 등록이 해제될 예정이다.
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