23일 미국 증권거래위원회에 따르면 위니바고인더스트리즈의 임원 인센티브 보상 계획(이하 "계획")의 목적은 위니바고인더스트리즈, Inc.(이하 "회사")의 성장과 수익성을 촉진하기 위해 회사의 경영진 팀의 구성원 및 인사위원회(이하 "위원회")의 재량으로 지정된 특정 임원 및 기타 직원에게 지정된 기업 목표를 달성하도록 유도하는 것입니다.계획은 이사회에 의해 임명된 위원회에 의해 관리됩니다.위원회는 보상 지급의 형태, 금액 및 기타 조건을 결정할 권한을 가집니다.
각 참가자는 회사의 경영진 팀의 구성원, 회사의 임원 또는 위원회의 재량으로 회사의 재무 또는 운영 결과에 중요한 영향을 미칠 수 있는 책임을 가진 직원이어야 합니다.
인센티브 보상은 성과 목표의 달성 수준에 따라 결정되며, 각 참가자에게는 개인 보상 목표가 설정됩니다.
인센티브 보상은 현금으로 지급되며, 위원회가 결정한 경우 회사의 일반 주식 또는 기타 주식 보상으로 지급될 수 있습니다.계획의 모든 지급은 법률에 따라 세금 원천징수 및 기타 공제를 받을 수 있습니다.
회사의 경영진이 변경되는 경우, 계획에 따라 지급되는 보상은 회수될 수 있으며, 이는 회사의 보상 회수 정책에 따라 시행됩니다.이 계획은 미네소타 주 법률에 따라 운영됩니다.
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