1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 29일, 에스티로더의 이사회는 스테판 드 라 파베리를 2025년 1월 1일부로 사장 겸 CEO로 임명했다고 발표했다.
현재 사장 겸 CEO인 파브리치오 프레다는 2024년 12월 31일부로 해당 직책에서 물러나며, 이사회에서 사임할 예정이다. 그는 2026년 6월 30일까지 에스티로더의 특별 고문으로 재직할 예정이다.
드 라 파베리는 2025년 1월 1일부터 이사회의 일원이 되어 프레다의 사임으로 발생하는 공석을 채울 예정이다. 또한, 윌리엄 P. 로더는 2024년 11월 8일 주주총회 이후 집행 회장직에서 물러나며, 2025년 3월 1일 은퇴할 예정이다. 로더는 주주총회 이후에도 이사회 의장으로 계속 재직할 예정이다.
드 라 파베리는 2011년 1월에 에스티로더에 합류했으며, 2022년 9월부터 집행 그룹 사장으로 재직 중이다. 2020년 7월부터 2022년 8월까지는 에스티로더의 그룹 사장 및 글로벌 브랜드 사장으로 활동했다.프레다는 드 라 파베리와 각각의 고용 계약에 대한 수정안을 체결했다.
드 라 파베리의 수정된 고용 계약에 따르면, 그는 2025년 1월 1일부터 사장 겸 CEO로 재직하게 되며, 고용 계약은 그가 은퇴하거나 고용이 종료될 때까지 유효하다. 그의 기본 연봉은 연간 1,500,000 달러이며, 목표 보너스 기회는 3,000,000 달러로 설정된다. 2025 회계연도 동안 그의 총 보너스는 사장 겸 CEO로 재직한 기간에 따라 비례 배분된다.또한, 그는 수정안 체결과 관련하여 일회성 현금 지급으로 25,000 달러를 받을 예정이다.
드 라 파베리의 연간 주식 보상 목표는 최소 10,000,000 달러로 설정되며, 2025 회계연도 동안 그의 총 주식 보상 목표는 6,740,500 달러로 비례 배분된다. 그는 2025 및 2026 회계연도 동안 PRGP 인센티브 프로그램에 참여할 수 있으며, 목표 기회는 연간 주식 보상 목표의 25%로 최대 50%까지 가능하다.
프레다의 고용 계약 수정안에 따르면, 그는 2024년 12월 31일 사장 겸 CEO직에서 물러난 후 2026년 6월 30일까지 특별 고문으로 재직하게 된다. 그의 연간 기본 급여는 2,100,000 달러로 유지되며, 2025 및 2026 회계연도 동안의 목표 보너스 기회는 5,775,000 달러로 설정된다. 그는 2026 회계연도에 12,500,000 달러의 주식 보상 목표를 받을 예정이다.
로더는 2025년 3월 1일 은퇴 후 이사회 의장으로 계속 재직하며, 비상근 이사로서의 보상 프로그램에 따라 연간 225,000 달러의 추가 수당을 받을 예정이다.
이와 같은 인사 변화는 에스티로더의 경영진에 중요한 변화를 가져오며, 향후 회사의 방향성에 큰 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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