4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 28일, 더리얼리얼은 Rati Sahi Levesque를 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다.
이 임명은 2024년 10월 28일자로 발효되며, Levesque는 이사회에 정식으로 합류하게 된다.
CEO로서 Levesque는 이사회에 직접 보고하며, 모든 직원은 그에게 직접 또는 간접적으로 보고해야 한다.
Levesque는 CEO로서의 역할에 따라 일반적으로 기대되는 의무를 수행해야 하며, 이사회가 정기적으로 부여하는 기타 합리적인 의무도 수행해야 한다.
Levesque의 연봉은 연간 700,000달러로 설정되며, 이는 세금 공제를 제외한 금액이다.급여는 TRR의 일반 급여 절차에 따라 2주마다 지급된다.그의 급여는 2025년부터 이사회에 의해 검토될 예정이다.
Levesque는 샌프란시스코에 있는 TRR 본사에서 근무하며, TRR의 사업장으로 정기적으로 출장할 예정이다.출장 비용은 TRR의 출장 및 경비 정책에 따라 환급된다.
Levesque는 TRR의 재량 보너스 계획에 참여할 수 있으며, 그의 목표 보너스 기회는 연봉의 100%로 증가한다.
2024 회계연도에 대한 목표 보너스는 Levesque가 CEO로서의 역할을 수행한 기간에 따라 조정된다.
또한, Levesque는 CEO로서의 승진과 관련하여 1,250,000개의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)와 1,250,000개의 성과 기반 제한 주식 단위(PSU)를 부여받게 된다.
이 주식 단위는 TRR의 2019년 주식 인센티브 계획에 따라 부여되며, RSU와 PSU는 각각 정해진 조건에 따라 분기별로 분할 지급된다.
Levesque는 또한 300,000달러의 일회성 승진 보너스를 지급받게 되며, 이는 승진 날짜 이후 첫 급여 지급일에 지급된다.
만약 Levesque가 TRR에 의해 '정당한 이유' 없이 해고되거나 '정당한 이유' 없이 사임할 경우, 승진 보너스의 전액 또는 일부를 반환해야 한다.
이와 함께, Levesque는 TRR의 정책을 준수해야 하며, 모든 인센티브 보상은 TRR의 클로백 정책에 따라 회수될 수 있다.
이 외에도, John E. Koryl은 2024년 10월 28일자로 CEO 직에서 해임되었으며, 그의 퇴직에 따른 보상 및 혜택이 명시된 분리 계약을 체결하였다.Koryl은 750,000달러의 퇴직금을 포함한 여러 혜택을 받게 된다.
이 계약은 Koryl의 퇴직과 관련된 모든 권리와 의무를 명확히 하며, Koryl은 TRR의 모든 자산과 기밀 정보를 반환해야 한다.
마지막으로, Rati Sahi Levesque와 Ajay Madan Gopal은 각각 CEO와 CFO로서의 역할을 수행하며, TRR의 재무 상태와 운영 결과를 공정하게 보고할 것을 다짐했다.
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