5일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 글래시어뱅코프의 이사회는 라이언 스크레나를 회사 및 글래시어 뱅크의 최고 준수 책임자 및 부사장으로 임명했다.
돈 체리의 은퇴가 예정된 2025년 2월에 스크레나는 최고 행정 책임자로 승진하여 체리의 자리를 대체할 예정이다.
스크레나는 은행의 준수 기능을 계속 감독하며, 최고 행정 책임자에게 할당된 특정 책임의 재조정의 일환으로 이러한 역할을 수행하게 된다.
스크레나는 50세로, 2022년 1월부터 은행의 수석 부사장 및 최고 준수 책임자로 재직해왔다.
그는 2000년 5월 내부 감사 부서의 내부 감사관으로 은행에 합류한 이후 다양한 직책을 맡아왔으며, 2000년 10월부터 2016년 11월까지 감사 이사로 재직했다.
그는 몬타나 대학교에서 1996년에 졸업하였고, 2005년에는 태평양 연안 은행학교를 졸업했으며, 몬타나주에서 공인회계사(CPA) 자격을 보유하고 있다.
스크레나와 회사의 임원 또는 이사 간에는 가족 관계가 없으며, 그의 임명과 관련된 사람들과의 어떠한 합의나 이해관계도 없다.같은 날, 이사회는 리 그룸을 회사 및 은행의 최고 경험 책임자 및 부사장으로 임명했다.
그룸은 현재 은행의 수석 부사장 및 최고 경험 책임자로 재직 중이며, 소매 고객 경험, 상업 카드 제품 및 주택 대출 사업을 감독하고 있다.그는 이 직책으로 승진하며, 글래시어의 정보 기술 기능에 대한 추가 책임을 맡게 된다.
이사회는 글래시어의 사장 겸 CEO인 랜디 체슬러와 협의하여 최고 경험 책임자 역할을 확대하여 글래시어의 성장으로 인한 복잡성을 더 잘 해결하기 위해 이 같은 결정을 내렸다.그룸은 체슬러에게 직접 보고할 예정이다.
그룸은 48세로, 2018년 10월에 은행의 수석 부사장 및 최고 경험 책임자로 임명되었으며, 그 이전에는 HSBC와 퍼스트 인터스테이트 뱅크에서 다양한 역할을 맡아 20년 가까이 금융 서비스 산업에서 경력을 쌓았다.
그는 1998년에 콜로라도 대학교에서 수학 학사 학위를 우수한 성적으로 취득하였고, 1999년부터 2001년까지 콜로라도 주립대학교에서 통계학 석사 과정의 추가 과정을 수강하였다.
그룸과 회사의 임원 또는 이사 간에도 가족 관계가 없으며, 그의 현재 직책과 관련된 사람들과의 어떠한 합의나 이해관계도 없다.2024년 11월 1일부터 글래시어는 스크레나와 그룸과 새로운 고용 계약을 체결했다.이 고용 계약은 회사의 임원들과 체결한 계약과 유사하다.
각 임원의 고용 계약 기간은 2년으로, 매년 2월에 갱신되며, 각 임원은 초기 연봉으로 342,000달러를 지급받게 된다.
각 임원은 회사의 단기 현금 및 장기 주식 인센티브 계획에 참여할 수 있으며, 글래시어의 유사한 직원들에게 제공되는 기타 복리후생 계획에도 참여할 수 있다.
임원이 정당한 사유 없이 해고되거나 사망 또는 지속적인 장애로 인해 고용이 종료될 경우, 글래시어는 임원이 종료일까지 벌어들인 급여를 지급한다.
만약 글래시어가 정당한 사업 이유로 임원의 고용을 종료하더라도 정당한 사유 없이 종료할 경우, 또는 임원이 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, 임원은 고용 계약 기간 동안 지급될 기본 급여의 잔여 금액 또는 은행의 퇴직금 계획에 따라 받을 수 있는 금액 중 더 큰 금액을 지급받게 된다.
임원의 고용이 글래시어(또는 그 후계자)에 의해 정당한 사업 이유로 종료되지만 정당한 사유 없이 종료될 경우, 변경 통제 발표 후 6개월 이내에 종료되거나 변경 통제 후 2년 이내에 종료될 경우, 임원은 이전 연도의 보상액의 두 배에 해당하는 금액을 지급받게 되며, 이는 24개월에 걸쳐 균등하게 지급된다.
이러한 금액은 임원이 변경 통제 후 2년 이내에 정당한 사유로 고용을 종료할 경우에도 지급된다.
또한, 지급액은 변경 통제 후 임원이 받는 기본 급여, 현금 보너스 또는 퇴직금과 관련된 금액에 의해 감소될 수 있다.
계약에는 고용 종료 후 1년 및 2년 동안 지속되는 비경쟁 및 비유인 제한이 포함되어 있다.2024년 11월 5일, 글래시어뱅코프는 이 보고서를 서명했다.서명자는 랜달 M. 체슬러로, 회사의 사장 겸 CEO이다.
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