6일 미국 증권거래위원회에 따르면 허브스팟은 2024년 주식 옵션 및 인센티브 계획을 통해 임원, 직원, 비임원 이사 및 컨설턴트가 회사의 성공적인 운영에 기여할 수 있도록 독점적인 이익을 취득할 수 있도록 장려하고자 한다. 이 계획은 2024년 6월 11일부터 시행된다.모든 비임원 이사는 다음과 같은 보상을 받게 된다.
현금 보상으로는 이사회 참여를 위한 연간 보수로 5만 달러가 지급되며, 리드 독립 이사에게는 추가로 2만 5천 달러가 지급된다. 각 위원회에 대한 추가 보상은 다음과 같다: 감사 위원회 의장 2만 달러, 감사 위원회 위원 1만 5천 달러, 보상 위원회 의장 1만 5천 달러, 보상 위원회 위원 1만 달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장 8천 5백 달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원 6천 달러. 비임원 이사는 연간 주식 보상으로 매년 주식 보상을 받으며, 이는 25만 달러의 가치를 가진 제한 주식 단위(RSU)로 지급된다.이 보상은 1년 동안 분할 지급된다.
또한, 허브스팟의 CEO인 야미니 랑간과 CFO인 케이트 뷰커는 2024년 9월 30일 종료된 분기의 10-Q 양식에 대한 인증서를 제출했다. 이들은 해당 보고서가 1934년 증권 거래법의 요구 사항을 완전히 준수하며, 보고서에 포함된 재무제표가 모든 중요한 측면에서 허브스팟의 재무 상태 및 운영 결과를 공정하게 나타낸다고 인증했다.
허브스팟은 또한 2024년 6월 11일에 주주 승인에 따라 이 계획을 시행할 예정이다. 이 계획은 주식 옵션 및 인센티브 계획의 일환으로, 비임원 이사에게 제공되는 보상 및 주식 보상에 대한 세부 사항을 포함하고 있다.
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