3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 31일, 케이블원은 2022년 총괄 인센티브 보상 계획에 따라 임원들에게 서비스 기반 및 성과 기반의 제한 주식 단위를 수여하기 위한 새로운 수여 계약 양식을 채택했다.이 계약 양식은 본 문서의 부록으로 포함되어 있으며, 전체 내용이 참조된다.
제한 주식 단위 수여 통지서에는 수여 대상자, 수여 날짜, 제한 주식 단위 수의 세부 사항이 포함되어 있다.수여된 제한 주식 단위는 본 계약서 및 계획서에 명시된 모든 조건에 따라 적용된다.
제한 주식 단위 수여 계약서에는 성과 목표 달성 여부에 따라 RSU의 수가 결정되며, 성과 목표가 달성되지 않을 경우 RSU는 즉시 몰수된다.
또한, 고용 종료 전까지 성과 목표가 달성되지 않으면 모든 미취득 RSU는 즉시 몰수된다.
고용 종료가 은퇴, 장애 또는 사망으로 인한 경우, RSU는 즉시 취득되며, 이 경우 RSU는 30일 이내에 정산된다.
변경 통제 발생 시, 미취득 RSU는 성과 요건을 더 이상 적용받지 않으며, 고용 종료가 변경 통제 발생 후 이루어질 경우, 모든 미취득 RSU는 즉시 취득된다.
이 계약서는 델라웨어 주 법률에 따라 규율되며, 분쟁 발생 시 피닉스, 애리조나에서 중재를 통해 해결된다.
마지막으로, 이 계약서는 전자적으로 수령 및 수락될 수 있으며, 수여자는 수여 조건에 동의해야 한다.
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