11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 5일, 가디언파마시서비시스의 이사회 보상위원회는 2025년 장기 인센티브 프로그램(LTIP)을 승인했다.
이 프로그램은 2024년 주식 및 인센티브 보상 계획에 따라 부여된 제한 주식 단위 보상으로 구성된다.
LTIP에 따라, 가디언파마시서비시스의 최고 재무 책임자이자 부사장인 데이비드 모리스와 영업 및 운영 부사장인 켄달 포브스에게 각각 240,000달러의 부여일 가치가 있는 제한 주식 단위 보상이 지급됐다.각 제한 주식 단위 보상은 부여일로부터 3년 후인 2028년 2월 5일에 전액 확정된다.
가디언파마시서비시스의 사장 겸 CEO인 프레드 버크는 회사의 보통주 보유 수준을 고려하여 추가적인 주식 보상을 요청하지 않았다.
또한, 2025년 2월 5일, 보상위원회는 2024 회계연도에 대한 연간 현금 인센티브 보상 지급을 승인했다.
2024년 연간 인센티브 보상 프로그램에 따라, 회사의 각 임원은 회사 수익, 조정 EBITDA 및 서비스 제공 주민 수에 대한 목표 성과 지표 달성에 따라 2024년 기본 급여의 60%에 해당하는 현금 보상을 받을 수 있었다.
그 결과, 보상위원회는 각 임원에게 목표 보상의 100%에 해당하는 금액으로 프레드 버크에게 270,000달러, 데이비드 모리스와 켄달 포브스에게 각각 240,000달러의 연간 인센티브 보상을 승인했다.
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