21일 미국 증권거래위원회에 따르면 옵코헬스의 내부 거래 정책은 모든 직원, 이사 및 임원에게 회사의 증권 거래 및 회사와 거래하는 기업에 대한 중요 비공식 정보를 처리하는 데 대한 지침을 제공한다.
이 정책은 회사의 준수 책임자가 재량에 따라 회사 및 자회사에 대한 컨설턴트와 계약자에게도 적용될 수 있다.
회사의 증권에는 보통주, 보통주 구매 옵션 및 회사가 발행할 수 있는 기타 증권이 포함된다.
이 정책은 회사의 이사, 임원 및 특정 지정된 직원에게 추가 제한 사항을 적용하며, 사전 승인 및 거래 금지 기간을 포함한다.정책의 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 모든 제한된 인원은 중요 비공식 정보를 알고 있는 경우 회사의 증권을 매매하는 것이 금지된다.둘째, 가족 구성원 및 귀하가 통제하는 법인에 대한 거래 금지 사항이 적용된다.셋째, 중요 비공식 정보를 다른 사람에게 누설하는 것이 금지된다.
넷째, 중요 비공식 정보는 일반 대중에게 공개되지 않은 정보로, SEC에 의해 공개된 정보가 아닌 경우에는 거래를 하지 않아야 한다.
또한, 이 정책은 직원 주식 옵션의 행사에는 적용되지 않지만, 옵션 행사로 인한 증권 매각에는 적용된다.이 정책의 예외는 없으며, 개인적인 이유로 필요한 거래도 금지된다.
마지막으로, 이 정책은 고용 종료 후에도 계속 적용되며, 고용 종료 시 중요 비공식 정보를 보유하고 있는 경우 해당 정보가 공개되거나 더 이상 중요하지 않을 때까지 거래를 할 수 없다.
인증서 부분에서는 필립 프로스트 CEO와 아담 로갈 CFO가 각각 2025년 3월 21일자로 이 연례 보고서를 검토하였으며, 이 보고서가 중요한 사실을 잘못 진술하거나 중요한 사실을 누락하지 않았음을 인증하였다.
이들은 각각의 직책에 따라 회사의 최고 경영자 및 최고 재무 책임자, 회계 책임자 및 재무 담당자로서의 역할을 수행하고 있다.
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