17일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 4월 15일, 호라이즌뱅코프의 이사회 보상위원회는 2021년 총괄 주식 인센티브 계획에 따라 성과 기반 및 시간 기반 제한 주식 수여 계약의 수정된 양식을 승인하고 채택했다.
수정된 계약 양식은 2025년 4월 15일 이후 보상위원회에 의해 수여되는 제한 주식의 수여를 규율하며, 2025년 3월 18일에 호라이즌의 임원들에게 수여된 특정 계약도 포함된다.성과 기반 제한 주식에 대한 수정된 계약은 성과 기간과 성과 목표 조항을 수정했다.
수정된 계약에 따르면, 성과 기간은 성과 기간의 첫 해 1월 1일부터 시작하여 세 번째 해 12월 31일에 종료되는 3년으로 명시된다.성과 목표는 다음과 같다.
• 평균 자산 대비 핵심 수익률 목표는 회사의 동료들과 비교하여 성과 기간 동안의 백분위 순위를 기준으로 하며, • 총 주주 수익률 목표는 성과 기간 종료 시 나스닥 은행 지수에 대한 백분위 순위를 기준으로 한다.두 성과 목표는 각각 50%의 가중치를 가진다.
수정된 계약은 핵심 자산 대비 수익률과 총 주주 수익률을 계산하는 방법을 설명하며, 성과 목표가 충족될 경우 수여되는 제한 주식의 비율은 계약에 명시된 특정 '목표 기준'에 따라 결정된다.
시간 기반 제한 주식에 대한 수정된 계약은 주식이 수여일로부터 3년 동안 균등하게 분할되어 귀속되도록 수정됐다.
2025년 3월 18일, 보상위원회는 이전의 시간 기반 제한 주식 수여 계약에 따라 각 임원에게 제한 주식을 수여했다.수여된 주식 수는 다음과 같다.
토마스 M. 프레임 – 19,107주; 캐시 A. 드루이터 – 3,525주; 마크 E. 세코르 – 3,149주; 존 R. 스튜어트 – 6,350주; 토드 A. 엣즐러 – 2,865주; 린 M. 커버 – 3,801주. 수정된 계약에 따라, 각 임원에게 수여된 제한 주식은 3년 동안 균등하게 귀속되며, 각 임원이 해당 날짜에 계획의 적격 참가자로 남아 있는 경우에만 유효하다.
이 계약의 모든 조항은 호라이즌뱅코프의 재무 성과와 운영 전략에 대한 기대를 반영하며, 향후 성과에 대한 보장 없이 다양한 위험과 불확실성에 직면할 수 있다.
또한, 호라이즌뱅코프는 2025년 4월 16일 현재 재무 상태를 바탕으로, 총 자산 대비 핵심 수익률과 총 주주 수익률을 통해 향후 성과를 예측하고 있다.
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