9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 6일, 리소시즈커넥션(이하 '회사')은 제니퍼 리유(이하 '직원')와 유지 계약을 체결했다.
이 계약은 회사의 리더십 지속성과 성공을 지원하기 위한 것으로, 직원이 계약에 명시된 조건을 충족할 경우 보너스를 지급하는 내용을 포함하고 있다.
계약에 따르면, 직원은 2026년 7월 31일, 2028년 1월 31일, 2029년 1월 31일에 각각 125,000달러의 유지 보수를 지급받게 된다.
직원이 회사에 계속 고용되어 있어야 하며, 만약 직원의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료될 경우, 직원은 남은 미지급 유지 보수를 받을 자격이 있다.또한, 만약 통제 변경 사건이 발생할 경우에도 남은 미지급 유지 보수를 받을 수 있다.
계약은 직원이 세금 문제로 인해 발생하는 모든 세금을 스스로 책임지도록 규정하고 있으며, 회사는 직원의 세금을 보전하기 위한 지급을 하지 않는다.계약의 모든 조항은 캘리포니아 법에 따라 해석되고 적용된다.이 계약은 직원과 회사 간의 전체 계약을 구성하며, 이전의 모든 계약을 대체한다.
계약의 조항은 직원의 고용 권리를 보장하지 않으며, 회사는 직원의 고용을 종료할 권리를 보유한다.계약의 서명자는 회사의 최고 경영자 로저 칼라일과 직원 제니퍼 리유이다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1084765/000108476526000015/0001084765-26-000015-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
