4일 미국 증권거래위원회에 따르면 라탐 그룹의 비상장 이사들은 다음과 같은 보상을 받을 수 있다.
(i) 회사 또는 그 자회사의 직원이거나 (ii) 스폰서(팜플로나 캐피탈 매니지먼트, LLC 및 윈처치 캐피탈, L.P.)에 고용되거나 관련된 이사는 아래에 나열된 보상이나 추가 보상을 받을 수 없다.1. 연간 현금 보수: 80,000달러; 분기별로 지급된다.
2. 연간 주식 보상: 105,000달러. 주식 수는 보상일의 주식 공정 시장 가치로 나눈 105,000달러에 해당한다. 연간 주식 보상은 제한 주식 또는 제한 주식 단위로 지급되며, 이사는 보상일로부터 1년 후에 제한이 해제된다.3. 이사회 의장(COB):a. 연간 COB 현금 보수 50,000달러; 분기별로 지급된다.
b. 연간 COB 주식 보상 30,000달러. 주식 수는 보상일의 주식 공정 시장 가치로 나눈 30,000달러에 해당한다. 연간 COB 주식 보상은 제한 주식 또는 제한 주식 단위로 지급되며, 이사는 보상일로부터 1년 후에 제한이 해제된다.4. 감사위원회: 감사위원회 의장 보수: 20,000달러; 분기별로 지급된다.5. 보상위원회: 보상위원회 의장 보수: 15,000달러; 분기별로 지급된다.
6. 지명 및 기업 거버넌스 위원회: 지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장 보수: 12,500달러; 분기별로 지급된다.
7. 지급: 모든 현금 보수는 분기별로 지급되며, 이사가 분기 중에 이사회에서 사임하거나 은퇴할 경우, 해당 분기 마지막 서비스 날짜까지 비례적으로 지급된다.
8. 수정, 변경, 종료 및 관리: 이 정책은 회사의 보상위원회 또는 그 위임자에 의해 관리되며, 이사회가 직접 관리하기로 결정할 경우 이사회가 관리한다. 관리자는 이 정책을 재량에 따라 수정하거나 변경할 수 있다.
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