12일 미국 증권거래위원회에 따르면 래피드 마이크로 바이오시스템스의 비상근 이사들은 이 프로그램에 명시된 대로 현금 및 주식 보상을 받는다.이 프로그램은 이사회가 수정하거나 폐지할 때까지 유효하다.
비상근 이사는 이 보상을 거부할 수 있으며, 이 경우 서면 통지를 통해 회사에 통보해야 한다.각 비상근 이사는 이사회에서의 서비스에 대해 연간 45,000달러의 보상을 받는다.이사회 의장 또는 선임 독립 이사로서의 추가 보상은 55,000달러이다.
감사위원회 의장은 20,000달러, 감사위원회 위원은 10,000달러의 추가 보상을 받는다.보상위원회 의장은 18,750달러, 위원은 10,000달러의 추가 보상을 받는다.
지명 및 기업 거버넌스 위원회 의장은 10,000달러, 위원은 5,000달러의 추가 보상을 받는다.
이 보상은 분기별로 지급되며, 비상근 이사가 전체 분기 동안 이사로 재직하지 않을 경우 보상은 비례적으로 지급된다.
비상근 이사에게는 초기 보상으로 77,400주에 대한 주식 매수 선택권과 38,600주에 대한 제한 주식 단위가 부여된다.
이후 연례 주주총회에서 6개월 이상 재직한 비상근 이사에게는 38,700주에 대한 주식 매수 선택권과 19,300주에 대한 제한 주식 단위가 부여된다.이 프로그램은 2023 인듀스먼트 플랜의 조건에 따라 운영된다.
또한, 2023 인듀스먼트 플랜의 제4차 수정안이 2026년 1월 29일에 발효되며, 전체 주식 한도는 2,473,987주로 수정된다.
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