29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 5월 27일, 바이오리스토러티브 테라피스(이하 '회사')와 로버트 E. 크리스탈(이하 '임원')은 임원 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 2026년 5월 27일을 발효일로 하여 3년 동안 유효하며, 양 당사자 중 한쪽이 계약을 종료할 때까지 유효하다.
계약에 따르면 임원은 연간 350,000달러의 급여를 받으며, 이는 회사의 일반 급여 관행에 따라 정기적으로 지급된다.또한, 임원은 성과에 따라 최대 40%의 연간 현금 보너스를 받을 수 있다.
임원은 회사의 재무 및 회계 팀을 이끌고, CEO 및 경영진에게 전략적 추천을 제공하며, 재무 예측 및 예산 프로세스를 관리하고 모든 재무 보고서를 감독하는 등의 책임을 맡는다.
임원은 연간 3주간의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 사용하지 않은 휴가는 다음 해로 이월될 수 있다.
계약의 종료 조건으로는 임원의 자발적 사임, 사망 또는 장애, 회사의 해고 등이 포함된다.
회사가 임원을 '정당한 이유 없이' 해고하거나 임원이 '정당한 이유'로 사임할 경우, 임원은 미지급 급여와 사용하지 않은 휴가, 그리고 COBRA 혜택을 받을 수 있다.
계약서에는 비밀유지 조항과 제한적 계약 조항도 포함되어 있으며, 임원은 회사의 기밀 정보를 제3자에게 공개하지 않을 의무가 있다.
또한, 임원은 회사의 고객 목록, 영업 비밀 및 기타 기밀 정보를 보호하기 위해 계약 종료 후 1년 동안 경쟁업체에서 일하지 않을 것을 약속한다.이 계약은 뉴욕주 법률에 따라 해석되며, 계약의 모든 조항은 법적 구속력을 가진다.계약의 모든 조항은 양 당사자의 서명으로 효력을 발생한다.
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