30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 24일, 주라바이오의 이사회는 임원 퇴직금 혜택 계획(이하 "퇴직금 계획")을 채택했다.이 계획에 따라 특정 직원, 특히 현재의 임원들이 참여할 수 있는 자격이 주어진다.
퇴직금 계획에 따르면, 자격이 있는 직원의 고용이 (a) 정당한 사유 없이 종료되거나 (b) 정당한 사유로 사직하는 경우, 해당 직원은 퇴직금 계획에 명시된 조건을 충족할 경우, 12개월 또는 9개월의 기본 급여에 해당하는 일시금을 받을 수 있다.
특히, 주라바이오의 최고경영자(CEO)는 12개월의 기본 급여를 받는다. 임원들은 9개월의 기본 급여를 받을 수 있다.
또한, 변화의 통제(Change in Control) 발생 후 12개월 이내에 고용이 종료되는 경우, CEO는 18개월의 기본 급여와 150%의 목표 연간 보너스를 받는다. 임원들은 12개월의 기본 급여와 100%의 목표 연간 보너스를 받을 수 있다.이 외에도, 퇴직금 계획에 따라 연간 보너스와 COBRA 보험료의 전액 환급도 포함된다.퇴직금 계획의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
주라바이오는 이 계획을 통해 임원들이 퇴직 시 안정적인 재정적 지원을 받을 수 있도록 하고, 회사의 지속적인 성장과 발전을 도모할 예정이다.
현재 주라바이오는 재무적으로 안정적인 상태를 유지하고 있으며, 이러한 퇴직금 계획은 임원들의 사기와 회사에 대한 충성도를 높이는 데 기여할 것으로 예상된다.
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