1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 27일, 월트디즈니와 소니아 L. 콜먼, 회사의 수석 부사장 겸 인사 담당 최고 책임자는 콜먼의 고용 계약에 대한 수정안(이하 "수정안")을 체결했다.
수정안에 따르면, 콜먼의 고용 계약 기간은 2028년 6월 30일까지 연장되었으며, 콜먼의 직함은 수석 부사장 겸 인사 담당 최고 책임자에서 수석 부사장 겸 인사 담당 최고 인사 책임자로 변경되었다.
수정안은 또한 콜먼의 연간 기본 급여를 1,000,000달러로 인상하였으며, 이는 2025년 9월 27일부터 효력이 발생하고, 향후 인상은 회사의 재량에 따라 결정된다.
콜먼의 목표 연간 보너스 기회는 기본 급여의 175%로 증가하였으며, 이는 회사의 2025 회계연도부터 적용된다.
또한, 콜먼의 목표 장기 주식 인센티브 연간 수여 가치는 기본 급여의 375%로 증가하였으며, 이는 회사의 2026 회계연도부터 적용된다.수정안의 사본은 현재 보고서의 부록 10.1로 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.회사는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 이 보고서를 서명하였다.
월트디즈니는 500 South Buena Vista Street, Burbank, California 91521에 위치하고 있으며, 소니아 L. 콜먼은 같은 주소에서 근무하고 있다.수정안의 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 고용 기간은 2023년 4월 8일부터 2028년 6월 30일까지로 설정되며, 이 기간을 "고용 기간"이라고 한다.
둘째, 콜먼은 고용 기간 동안 월트디즈니의 수석 부사장 겸 인사 담당 최고 인사 책임자로 재직하게 된다.
셋째, 콜먼의 기본 급여는 2025년 9월 27일부터 연간 1,000,000달러로 설정되며, 이후 급여는 회사의 재량에 따라 결정된다.
넷째, 콜먼은 연간 인센티브 보너스를 받을 기회를 가지며, 이는 기본 급여의 175%에 해당한다.
다섯째, 콜먼은 장기 인센티브 보상 계획에 참여할 수 있으며, 연간 수여 가치는 기본 급여의 375%로 설정된다.여섯째, "예정 만료일"은 2028년 6월 30일로 정의된다.일곱째, "정당한 사유에 의한 해고"의 정의가 수정되었다.
이 수정안은 월트디즈니와 소니아 L. 콜먼 간의 상호 합의에 따라 이루어졌으며, 계약의 모든 조항은 여전히 유효하다.
현재 월트디즈니의 재무 상태는 안정적이며, 콜먼의 급여 인상과 보너스 기회 증가는 회사의 인사 정책과 경영 전략에 부합하는 것으로 보인다.이 변화는 회사의 인재 유치 및 유지에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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