3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 9월 29일, 앰빅마이크로의 이사회는 CEO인 에사카 후미히데에게 328,000달러, CTO인 스콧 핸슨에게 328,000달러, CFO인 제프 윈젤러에게 120,000달러, 그리고 사장 겸 COO인 션 첸에게 105,000달러의 일회성 현금 보너스를 승인했다.
이 보너스는 각 임원들이 회사의 초기 공모 과정에서 기여한 바를 인정하기 위해 지급되었으며, 주요 임원들의 유지를 보장하기 위한 목적도 있었다.
또한, 같은 날 이사회는 윈젤러 씨에게 이전에 발행된 주식 옵션의 3분의 1을 2025년 10월 1일자로 가속화하는 것을 승인했다.
2025년 10월 2일, 이사회는 2025년 주식 인센티브 계획에 따라 에사카 씨, 핸슨 씨, 윈젤러 씨, 첸 씨에게 각각 159,907주, 83,819주, 52,667주, 56,029주의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)를 승인했다.
이 RSU는 4년에 걸쳐 분할 지급되며, 2026년 10월 1일에 25%가 지급되고 이후 매 분기마다 1/12씩 지급된다.각 임원이 각 지급일에 계속 근무하는 조건이 충족되어야 한다.RSU 보상은 앰빅마이크로의 주요 임원 유지를 보장하기 위한 노력의 일환으로 이루어졌다.
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