3일 미국 증권거래위원회에 따르면 IPG포토닉스가 2025년 9월 30일자로 임원 퇴직금 계획을 개정하고, 이를 통해 임원들에게 제공되는 보상 구조를 명확히 했다.이 계획은 2014년 1월 1일에 처음 수립되었으며, 이후 여러 차례 수정됐다.
이번 개정안은 임원 퇴직금 지급 기준을 명확히 하고, 임원들이 퇴직 시 받을 수 있는 보상에 대한 세부 사항을 포함하고 있다.
이번 개정된 퇴직금 계획은 임원들이 '비자발적 해고'를 당할 경우 지급되는 퇴직금의 기준을 설정하고, 해고 사유에 따라 지급 금액이 달라질 수 있음을 명시하고 있다.
특히, 임원들은 회사의 경영 성과에 따라 차등 지급받게 되며, 퇴직금 지급 기준은 임원의 직급에 따라 달라진다.
또한, IPG포토닉스는 임원 퇴직금 계획에 따라 임원들이 퇴직 시 받을 수 있는 보상 외에도, 개인 성과에 기반한 보상도 포함되어 있음을 강조했다.
이 계획은 임원들이 회사의 전략적 목표에 기여할 수 있도록 유도하는 데 중점을 두고 있다.
한편, IPG포토닉스는 비임원 이사 보상 계획도 개정하여, 비임원 이사들에게 지급되는 연간 보수와 추가 보상에 대한 세부 사항을 명시했다.이 계획은 비임원 이사들이 회사의 주주 이익과 일치하도록 유도하는 데 목적이 있다.
IPG포토닉스는 이번 개정을 통해 임원 및 비임원 이사들에게 보다 명확하고 공정한 보상 체계를 제공하고, 이를 통해 우수 인재를 유치하고 유지하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다.
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