연 기본급 27만 5000달러·스톡옵션 최대 13만 주 부여 예정…경영권 변동 시 12개월분 퇴직금
지난 9월 28일 발표한 지안루카 푸게타(Gianluca Fuggetta) 재무 수석부사장 사임 공시에 이은 후속 공시다. 당시 회사는 진 맥(Gene Mack) 사장 겸 최고경영자(CEO)를 10월 1일부터 임시 최고재무책임자(CFO)로 선임해 후임자가 정해질 때까지 PFO·PAO 업무를 대행하게 했다.
와이드너 부사장(44)은 회계·재무 분야 경력이 18년이며, 이 가운데 10년 이상을 의료기기·재생의학·바이오제약 등 생명과학 산업에서 보냈다. 2025년 3월부터 2026년 10월까지 연속 혈당 측정 제품 기업 센소닉스 홀딩스(Senseonics Holdings Inc.)에서 재무 컨설턴트로 일하며 재무 보고와 운영 회계를 맡았다.
그 전인 2021년 3월부터 2025년 1월까지는 항암 바이오의약품을 개발하는 비상장 후기 임상 단계 바이오제약사 온코C4(OncoC4, Inc.)에서 재무 부사장을 지내며 조직 설립 초기부터 임상 3상 단계까지 회계·재무 기능을 구축하고 이끌었다. 그 이전에는 여러 생명과학 기업에서 컨트롤러와 부컨트롤러를 지냈으며, 현재 공인회계사(CPA) 자격을 유지하고 있다.
고용 계약 조건과 퇴직 보상
회사는 와이드너 부사장과 10월 28일부터 효력이 생기는 고용 계약을 맺었다. 연 기본급은 27만 5000달러이며, 이사회 재량에 따라 기본급의 35%를 초기 목표로 하는 연간 인센티브 현금 보너스를 받을 수 있다.회사는 2022년 주식 인센티브 플랜(2022 Equity Incentive Plan)에 따라 보통주 최대 13만 주를 살 수 있는 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여할 예정이다. 부여는 효력 발생일 이후 가능한 한 빨리 이뤄지며, 행사가격은 부여일의 보통주 공정시장가치다. 옵션은 효력 발생일부터 4년에 걸쳐 가득되는데, 1년이 되는 날 25%가 가득되고 나머지는 남은 기간 매달 균등하게 가득된다. 각 가득일까지 계속 근무해야 한다.
회사가 효력 발생일로부터 3개월이 지난 시점 이후 정당한 사유(Cause) 없이 해고하거나, 와이드너 부사장이 정당한 사유(Good Reason)로 사임하거나, 사망·장애로 고용이 끝나면 기본급 6개월분의 현금 퇴직금과 6개월간의 COBRA 등 건강보험 연장 가입 비용을 받을 수 있다. 회사가 제시한 양식의 분리합의서(청구권 일괄 포기 포함)에 서명하고 철회하지 않는 것이 조건이다.
경영권 변동(Change of Control) 당일 또는 그 후 12개월 안에 이런 사유로 고용이 끝나면 위 혜택 대신 기본급 12개월분의 현금 퇴직금, 12개월간의 건강보험 연장 비용, 이사회가 판단한 실제 성과에 따른 퇴직 연도 비례 연간 현금 보너스, 퇴직 후 12개월 동안 발생할 목표 보너스 상당의 현금을 받는다. 미가득 주식 보상은 100% 즉시 가득된다.
게인 테라퓨틱스는 메릴랜드주 베데스다에 본사를 둔 바이오 기업이다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
