기존 계약 대체…기본 연봉 최소 25만 달러·해고·사임·계약 불갱신 시 12개월 급여 지급
회사와 자회사 AST & 사이언스(AST & Science, LLC)는 지난 14일 존슨 CFO와 신규 고용계약을 맺었다. 이번 계약은 존슨 CFO가 회사와 맺었던 기존 고용계약을 대체한다.
계약 기간은 2026년 10월 14일부터 3년이며, 어느 한쪽이 최소 30일 전에 불갱신을 통지하지 않으면 1년 단위로 자동 갱신된다. 존슨 CFO는 최소 25만 달러의 연간 기본 급여를 받으며, 기본 급여는 이사회 보상위원회가 매년 검토한다. 이사회(또는 위원회)가 재량으로 정하는 연간 성과급 지급 대상이며, 수정·재작성된 2024 인센티브 어워드 플랜에 따라 시간 조건부 및 성과 연동 제한조건부주식(RSU)을 받을 수 있다.
회사가 정당한 사유(Cause) 없이 해고하거나, 존슨 CFO가 계약상 정당한 사유(Good Reason)로 사임하거나, 회사의 계약 불갱신으로 고용이 종료되면 존슨 CFO는 청구권 포기서 서명과 제한 약정 계속 준수를 조건으로 퇴직 혜택을 받는다. 혜택은 12개월간 기본 급여 지급, 고용 종료 연도에 대해 이사회가 재량으로 정하는 연간 성과급, 최대 12개월간 회사가 보조하는 COBRA 건강보험 연속 가입, 종료 후 12개월 안에 가득 예정이던 RSU(성과 달성이 인증된 성과 연동 RSU 포함)의 조기 가득이다.
존슨 CFO는 기존에 체결한 비밀유지·발명 양도·경업금지 약정을 계속 준수해야 한다. 또 경영권 변동과 관련한 특정 고용 종료 시 퇴직금을 주는 회사의 '고위 경영진 경영권 변동 퇴직금 정책' 적용 대상이기도 하다. 이 정책은 지난 9월 25일 이사회 보상위원회가 채택한 것으로, CEO를 제외한 대상 경영진에게는 적격 퇴직 시 연간 기본 급여와 목표 성과급 합계의 1.5배를 지급한다.
AST 스페이스모바일은 미국 텍사스주 미들랜드에 본사를 두고 있으며, 일반 스마트폰과 직접 연결되는 우주 기반 셀룰러 광대역 네트워크를 개발하고 있다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
